AFIP – Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle
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73% des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires accompagnés par l’AFIP ont retrouvé une situation professionnelle
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« La société entière se mobilise pour lutter contre les discriminations. Entreprises, institutions et associations se mobilisent à faire évoluer les mentalités, ouvrir de nouvelles perspectives au coeur du marché de l’emploi afin de favoriser un « mieux vivre ensemble ». Easy Dress Roxy Anthracite Peasy Beach Cvup Pant Kvj8 J bf6yg7C’est dans ce contexte de « mieux vivre ensemble » que l’AFIP fait le choix, depuis plus de 12 ans, de lutter contre les inégalités pour garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite. »
Depuis 2002, L’AFIP (Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle) a fait le choix de lutter contre les inégalités, garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite.
Association à but non lucratif (loi 1901), elle travaille :
– d’une part à une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3
– d’autre part à former et sensibiliser les DRH et cadres des entreprises aux enjeux stratégiques et économiques de la diversité.
Objectifs
En véritable agent d’intégration sociale, l’AFIP19fe3649h1211 Noir Vestes Beatrice Bytiznb B 7yIY6fmbgv met en œuvre son expertise de lutte contre les discriminations liées à l’origine, poursuivant sa vocation :
- Faire de la diversité un atout de réussite
- Émerger le potentiel des candidats
- Favoriser l’émergence d’une classe de dirigeants issus de minorités visibles et de quartiers politique de la ville.
-
Faire tomber les représentations injustifiées, stéréotypes et autres préjugés.
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