AFIP – Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle

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73% des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires accompagnés par l’AFIP ont retrouvé une situation professionnelle

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« La société entière se mobilise pour lutter contre les discriminations.  Entreprises, institutions et associations se mobilisent à faire évoluer les mentalités, ouvrir de nouvelles perspectives au coeur du marché de l’emploi afin de favoriser un « mieux vivre ensemble ». Curl Beach Bazaar Rip Bas Blue Bikini Classic Pant 151119491914 De 1TlJFKc3C’est dans ce contexte de « mieux vivre ensemble » que l’AFIP fait le choix, depuis plus de 12 ans, de lutter contre les inégalités pour garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite. »

Depuis 2002, L’AFIP (Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle) a fait le choix de lutter contre les inégalités, garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite.

Association à but non lucratif (loi 1901), elle travaille :

– d’une part à une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3

– d’autre part à former et sensibiliser les DRH et cadres des entreprises aux enjeux stratégiques et économiques de la diversité.

Objectifs

En véritable agent d’intégration sociale, l’AFIPVintageRecherche VintageRecherche Lightinthebox TrapèzeRobes TrapèzeRobes Lightinthebox TrapèzeRobes TrapèzeRobes VintageRecherche Lightinthebox Lightinthebox VintageRecherche TrapèzeRobes VintageRecherche TrapèzeRobes Lightinthebox hoQrCdtsxB met en œuvre son expertise de lutte contre les discriminations liées à l’origine, poursuivant sa vocation :

  • Faire de la diversité un atout de réussite
  • Émerger le potentiel des candidats
  • Favoriser l’émergence  d’une classe de dirigeants issus de minorités visibles et de  quartiers politique de la ville.
  • Faire tomber les représentations injustifiées, stéréotypes et autres préjugés.

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